01
Online en vivo
Define tu posición
Propuesta de valor, objetivo de búsqueda y narrativa
Resultado: Mapa de posicionamiento inicial
Diagnóstico del perfil y objetivo
Cargo central y cargos adyacentes
Pitch profesional y narrativa de trayectoria
Bootcamp de empleabilidad para profesionales +10
Vuelve a ser elegido.
Tu experiencia sigue teniendo valor. En cinco jornadas aprenderás a traducirla al lenguaje con que hoy evalúan los sistemas, los reclutadores y las empresas.
17 al 21 agosto
9:00 a 15:00 hrs.
Modalidad híbrida
4 online + 1 presencial
Solo 15 cupos
Feedback en grupos pequeños
De candidato a consultor de tu propio proceso.
Match con vacante
86%
Tu próximo paso
Plan de acción a 90 días
El mercado cambió
Tu trayectoria no cambió. El sistema que la evalúa, sí.
El problema no es tener más de 10 años de experiencia. Es seguir compitiendo con herramientas, relatos y hábitos diseñados para otro mercado.
01
Tu CV describe el pasado
pero no traduce tu impacto al problema que la empresa necesita resolver.
02
El sistema filtra antes
de que una persona alcance a comprender tu trayectoria.
03
La entrevista cambió
y puede que tu última búsqueda real haya sido hace varios años.
04
Negocias desde la urgencia
en lugar de defender tu valor con evidencia y estrategia.
05
Tu presencia digital no respalda
la seniority, el alcance y la relevancia de tu experiencia.
Un nuevo marco mental
Dejar de responder como candidato. Empezar a leer como consultor.
No aprenderás respuestas de memoria. Aprenderás a identificar el dolor de la compañía, construir una propuesta de valor y conducir estratégicamente tu participación.
CANDIDATO
Reacciona al proceso
Recita su experiencia
Espera instrucciones
Compite por requisitos
Negocia al final
CONSULTOR DE SU PROCESO
Interpreta y propone
Diagnostica la necesidad
Hace preguntas estratégicas
Construye una propuesta de valor
Defiende su impacto
Resultado final
No terminas con apuntes. Terminas con un sistema para actuar.
Cada jornada construye una pieza concreta de tu estrategia profesional.
1Estrategia de búsqueda definida
2Posicionamiento profesional clarificado
3CV y LinkedIn optimizados
4Capacidad para interpretar vacantes
5Entrenamiento real para entrevistas y negociación
6Plan de acción a 90 días
Metodología NEXT + BeHire
70% práctica. 30% marco conceptual.
El aprendizaje se repite en un ciclo diseñado para llevar cada concepto a una decisión, una herramienta o una conducta observable.
01
Comprender
02
Observar
03
Ejecutar
04
Recibir feedback
05
Registrar
70%
práctica, simulación y feedback en vivo.
30%
contenido, herramientas y marco conceptual.
Cinco jornadas · Un solo sistema
El programa completo
Cada día combina marco conceptual, práctica, observación, feedback y registro. El viernes se realiza presencialmente en Santiago.
02
Online en vivo
Entiende los sistemas
ATS, LinkedIn Recruiter e IA aplicada
Resultado: CV orientado a una vacante
Cómo filtran los sistemas
Lectura de una vacante real
Customización de CV y LinkedIn
03
Online en vivo
Responde al mercado
Vacantes, CV, storytelling y feedback experto
Resultado: Propuesta de valor defendible
Lectura estratégica en tríos
Masterclass: errores críticos de seniors
Reescritura guiada del CV
04
Online en vivo
Entra a la cancha
Entrevistas filtro, por competencias y objeciones
Resultado: Relato entrenado y corregido
Simulaciones en vivo
Feedback inmediato de especialistas
Manejo de preguntas difíciles
05
Viernes · Presencial Santiago
Defiende tu valor
Negociación, cierre y plan de acción
Resultado: Próximo paso definido
Panel con especialistas y headhunter
Negociación de propuesta económica
Plan de acción a 90 días y certificado
Tecnología aplicada
Herramientas que usarás sobre tu propio perfil.
BeHire no aparece como una demostración decorativa. Es parte del trabajo práctico del programa.
Match inteligente
Análisis de compatibilidad en 26 variables
Job Tracker
Orden, seguimiento y callback rate
Inteligencia acumulada
Patrones, brechas y recomendaciones
Simulador de entrevistas
Práctica y feedback sobre tu relato
BI System
Coach virtual para decisiones de búsqueda
BeHire DISC
Perfil conductual aplicado a tu posicionamiento
Con quién vas a practicar
Con quienes hoy evalúan candidatos.
El valor no está solo en escuchar expertos, sino en ser observado, corregido y desafiado por ellos.
FR
Fabián Rodríguez
Director del Programa
Ex gerente de Personas. Diseña y conduce la experiencia completa.
MJ
Mauricio Jarpa
Partner del Programa
Aporta mirada ejecutiva y participa en las jornadas de aplicación.
Ee
Especialista en atracción de talento
Reclutamiento senior
Evalúa vacantes, CV y criterios reales de filtro.
Ee
Especialista en entrevistas
Selección y assessment
Observa, desafía y entrega feedback en simulaciones.
Hi
Headhunter invitado
Negociación y mercado
Comparte criterios de cierre, posicionamiento y renta.
FN
Facilitación NEXT
Acompañamiento
Sostiene el ritmo, los materiales y la experiencia del grupo.
Kit del participante
Todo lo necesario para seguir avanzando después de los cinco días.
El programa deja activos concretos para que la ejecución continúe cuando termina la última jornada.
Cuaderno de trabajo y materiales exclusivos
Plantillas profesionales y checklists
Casos y simulaciones de entrenamiento
Tarjeta de posicionamiento profesional
Acceso a comunidad NEXT
Acceso digital posterior durante 30 días
Compatibilidad
Diseñado para profesionales senior que necesitan actualizar su sistema, no borrar su historia.
Este bootcamp es para ti si…
Tienes más de 10 años de experiencia profesional
Tu última búsqueda laboral fue hace varios años
Tu trayectoria es sólida, pero no está bien traducida al mercado actual
Necesitas estructura, práctica y feedback real
Estás dispuesto a revisar hábitos y reconstruir tu estrategia
No es para ti si…
Buscas una receta rápida o respuestas memorizadas
Quieres que alguien postule por ti
No puedes participar activamente de las cinco jornadas
No estás dispuesto a recibir feedback directo
Prueba social
La metodología ya ha cambiado la forma en que profesionales senior enfrentan su búsqueda.
Esta es la primera generación del Bootcamp 10+. Los testimonios corresponden a experiencias previas con BeHire y la metodología del Director del Programa.
“Me ayudó a ordenar mi búsqueda y entender dónde estaba la brecha entre mi experiencia y lo que el mercado estaba leyendo.
“El feedback fue directo, accionable y completamente conectado con vacantes reales, no con teoría genérica.
“Volví a mirar mi trayectoria con una lógica distinta: menos descripción de funciones y más propuesta de valor.
Inversión
Una inversión en tu empleabilidad. Un retorno en tu próximo paso profesional.
El valor promocional se mantiene hasta el 9 de agosto o hasta completar los 15 cupos.
30 horas de trabajo intensivo
4 jornadas online + 1 presencial en Santiago
Feedback de especialistas y headhunter
Uso de tecnología BeHire
Kit físico y materiales de trabajo
Acceso digital posterior por 30 días
Plan de acción a 90 días
Certificado de participación
Valor promocional hasta 09/08
$99.900
Valor normal $149.900
Tu pago confirma la reserva del cupo.
Tarjeta o transferencia · Opciones de pago según disponibilidad
Qué ocurre después
Una conversación antes de una decisión.
Completar el formulario no te obliga a pagar. Primero revisamos el ajuste y conversamos contigo.
01
Envías tus datos
Cuéntanos tu momento profesional y objetivo.
02
Revisamos compatibilidad
Validamos que el programa responda a tu desafío.
03
Conversamos contigo
Resolvemos dudas y confirmamos tu cupo.
04
Reservas tu lugar
El pago formaliza tu participación.
Primera generación
Evaluemos si este bootcamp es para ti.
Déjanos tus datos. El CV es opcional y puede ayudarnos a personalizar mejor la conversación.
Director del Programa
Fabián Rodríguez: estuvo del otro lado de la mesa.
Ex ejecutivo y ex gerente de Personas. Su enfoque no nace de teorías sobre selección, sino de años tomando decisiones sobre quién avanzaba y quién no.
De Asistente de RR.HH. a Gerente de Personas LATAM.
Experiencia en Schneider Electric, Bank of Tokyo, DHL, Cencosud, Samsung, Kuehne + Nagel, Electrolux, Symrise y MOK.
No enseña cómo cree que funciona un proceso. Enseña cómo funciona desde la perspectiva de quien estuvo tomando decisiones.
Experiencia ejecutiva
Gestión de talento, cultura, desarrollo organizacional y selección.
Mirada de negocio
Traduce trayectoria profesional a impacto, necesidad y propuesta.
Coach
Acompaña la reconstrucción del relato sin reducir el método al coaching.
Director del Programa
Integra metodología, tecnología, especialistas y experiencia del grupo.
Preguntas frecuentes
Lo que necesitas saber antes de participar.
$99.900 hasta el 9 de agosto. Valor normal $149.900. La promoción de $99.900 se mantiene hasta el 9 de agosto o hasta completar los 15 cupos.
17 al 21 de agosto · Primera generación
El mercado no espera. Prepárate tú.
Este programa no promete empleos. Te entrega estrategia, práctica y herramientas para volver a competir.